Bien que cela puisse sembler intimidant, négocier son salaire et ses avantages est une étape importante pour toute personne en quête d’un emploi ou souhaitant une augmentation de salaire. En effet, une négociation réussie peut non seulement vous permettre d’obtenir une rémunération plus élevée, mais également des avantages supplémentaires tels qu’une assurance santé ou des congés payés plus généreux.
Préparation avant la négociation
Avant même de commencer à négocier, il est essentiel de se préparer correctement afin d’avoir toutes les cartes en main. Voici quelques étapes à suivre pour vous aider dans cette démarche :
- Faites vos recherches : Il est important de connaître le marché et les salaires moyens pour le poste que vous visez dans votre secteur d’activité. Cela vous permettra de déterminer un salaire de base réaliste à demander.
- Évaluez vos compétences et votre expérience : Prenez le temps de réfléchir à vos compétences et à votre expérience professionnelle. Cela vous aidera à justifier votre demande de salaire et à mettre en avant votre valeur ajoutée pour l’entreprise.
- Identifiez vos priorités : Avant de négocier, réfléchissez à ce qui est le plus important pour vous : un salaire plus élevé, des avantages tels qu’une assurance ou une voiture de fonction, ou encore des opportunités de développement professionnel. Cela vous aidera à déterminer sur quoi vous êtes prêt à faire des concessions.
Une fois que vous avez réalisé ces étapes, vous serez mieux préparé pour aborder la négociation avec confiance et assurance.
Comment aborder la négociation
La négociation elle-même peut être un exercice délicat, mais en suivant ces conseils, vous pourrez mieux mener votre argumentation :
- Choisissez le bon moment : Si vous êtes en train de discuter des détails de votre contrat, c’est le moment idéal pour commencer la négociation. Évitez de le faire lors d’un entretien d’embauche, cela pourrait donner l’impression que vous êtes plus intéressé par l’argent que par le poste en lui-même.
- Restez poli et professionnel : Il est essentiel de maintenir un ton poli et professionnel lors de la négociation. Évitez les ultimatums ou les menaces, cela pourrait mettre l’employeur sur la défensive et nuire à vos chances d’obtenir ce que vous voulez.
- Utilisez des exemples concrets : Si vous demandez une augmentation de salaire, n’hésitez pas à mettre en avant vos réussites et vos réalisations passées pour justifier votre demande. Cela montrera que vous avez apporté une véritable valeur ajoutée à l’entreprise.
- Soyez flexible : Si l’employeur ne peut pas répondre à votre demande de salaire, soyez prêt à envisager d’autres options telles qu’une augmentation en deux temps ou des avantages supplémentaires. La flexibilité peut vous aider à parvenir à un accord mutuellement avantageux.
Ne sous-estimez pas les avantages
En plus du salaire, les avantages peuvent également jouer un rôle important dans la négociation. Voici quelques avantages courants à considérer :
| Avantages | Description |
|---|---|
| Assurance santé | Une couverture santé peut représenter une économie importante pour vous et votre famille. |
| Congés payés supplémentaires | Plus de temps libre pour profiter de la vie peut être un avantage non négligeable. |
| Retraite et épargne | Un plan de retraite ou des options d’épargne peuvent vous aider à sécuriser votre avenir financier. |
| Télétravail | Avoir la possibilité de travailler de chez soi peut représenter un grand avantage pour certains. |
Comment refuser une offre
Il peut arriver que l’employeur ne soit pas en mesure de répondre à vos demandes. Dans ce cas, il est important de savoir comment refuser une offre sans brûler les ponts :
- Soyez poli et remerciez : Exprimez votre gratitude envers l’employeur pour l’offre et le temps qu’il a consacré à vous.
- Expliquez votre refus : Vous n’avez pas à donner de détails, mais il est important d’expliquer pourquoi vous refusez l’offre afin que l’employeur puisse mieux comprendre votre décision.
- Restez en contact : Même si vous refusez l’offre, il est important de maintenir de bonnes relations avec l’employeur. Vous pourriez avoir l’opportunité de travailler avec lui à l’avenir ou de le recommander à d’autres personnes.
En conclusion
Négocier son salaire et ses avantages peut sembler intimidant, mais avec une préparation adéquate et une approche professionnelle, vous pouvez parvenir à un accord mutuellement avantageux. N’oubliez pas de rester poli et flexible et de considérer également les avantages en plus du salaire. Et n’oubliez pas, si l’employeur ne peut pas répondre à vos demandes, il est important de refuser l’offre sans brûler les ponts. Bonne chance dans vos négociations !
